Вакансія

Вакансія: Фахівця з соціальної роботи/соціального працівника у міждисциплінарну мобільну команду проекту «Розбудова стійкої системи громадського здоров’я у громадах Житомирської області»

Номер вакансії: 010/IN TOUCH
Тип контракту: Договір ЦПХ
Місце роботи: Житомирська область
Формат роботи: офлайн
Період виконання: 10 місяці.

Організаційний контекст роботи: Громадська організація “НУО “Ін Тач Юкрейн Фундейшн” шукаємо експерта, який може виконувати роль фахівця з соціальної роботи при виїздах міждисциплінарної мобільної команди для проєкту «Відновлення доступу до медичних послуг у громадах Житомирської області» в рамках проекту “Інновації для подолання епідемії СНІД” впродовж 2 місяців.

Проект реалізується ГО “НУО “Ін Тач Юкрейн Фундейшн” у регіоні за підтримки проекту USAID «Розбудова стійкої системи громадського здоров’я», що фінансується американським народом через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) і виконується організацією Пакт у партнерстві зі Швейцарським інститутом тропічної медицини та громадського здоров’я (Swiss TPH) та Європейським інститутом політики громадського здоров’я (ЄІПГЗ).

Проект спрямований на надання медичної та психосоціальної допомоги віддалених населених пунктів Житомирської області (Олевської, Словечанської та Народицької громад).

Мета Проєкту USAID «Розбудова стійкої системи громадського здоров’я» (2022-2027 рр.) полягає у зміцненні спроможності Уряду України попереджувати, виявляти та реагувати на загрози громадському здоров’ю, забезпечувати виконання критично важливих функцій громадського здоров’я в кризовий період та захищати здоров’я усіх українців, у тому числі вразливих та маргіналізованих груп, а також розширювати та забезпечувати послуги з охорони психічного здоров’я для населення, що зазнало впливу війни.

ММК – це мультидисциплінарна команда фахівців, які надають населенню громади медичну допомогу, послуги з охорони психічного здоров’я, психосоціальну підтримку, яка максимально наближена до місця знаходження, проживання (перебування) клієнта. ММК складається з лікаря (лікарів), медичної сестри/фельдшера, соціального працівника, психолога та водія.

Короткий опис функціональних обов’язків

проводить реєстрацію клієнтів;
супроводжує початковий етап скринінгів клієнтів (інструктує щодо особливостей заповнення опитувальників тощо);
здійснює оцінювання потреб особи/сім’ї у соціальних послугах;
надає консультації щодо вирішення потреб та/або проблем клієнта;
у разі потреби здійснює перенаправлення або інформування клієнта до психолога та/чи до інших надавачів психосоціальних послуг;
проводить опитування первинного оцінювання випадку домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі (гендерно зумовленого насильства);
Вимоги до соціального працівника/фахівця з соціальної роботи розгорнуто наведені нижче.

Вимоги до кандидатури:

Загальна середня освіта, професійно-технічна та/або вища освіта за спеціальністю “Соціальна робота”, “Соціальна педагогіка”, “Педагогіка та соціальна робота” та/або за іншими спеціальностями гуманітарного спрямування.
Досвід надання соціальних послуг особам у складних життєвих обставинах у державних чи недержавних службах/організаціях.
Завершене формальне чи неформальне професійне навчання.
Досвід діяльності у галузі не менше 1 року.
Вміння працювати з Excel, Word, Google Drive, Google Docs, Canvas, Figma, CRM системами, Data Check.
Наявність сертифікатів про підвищення кваліфікації або розвитку компетенцій будуть перевагою.

Професійні компетенції

Вміння застосовувати теоретичні знання та навички у реальних практичних ситуаціях.
Уміння виявляти потреби та проблеми клієнтів, аналізувати їх та спільно з клієнтом розробляти відповідні стратегії надання допомоги.
Здатність встановлювати якісний контакт з клієнтами та їхніми родинами, демонструвати навички ефективного спілкування та активного слухання. Уміння планувати роботу, визначати пріоритети та керувати часом. Розуміння правових рамок та етичних стандартів у соціальній роботі та їх використання у практиці.

Принципи взаємодії з клієнтами

Повага до гідності кожної людини. Соціальний працівник ММК повинен з повагою ставитися до всіх клієнтів, не допускаючи жодних проявів зневаги до особистості.
Пріоритетність інтересів клієнтів. Соціальний працівник ММК спрямовує свої зусилля та всі наявні ресурси на допомогу та забезпечення інтересів кожного клієнта з урахуванням його індивідуальних потреб.
Толерантність. Соціальний працівник ММК має високий рівень терпимості та чутливості до різних емоційних чи поведінкових проявів клієнта, а також приймають обставини клієнта, незалежно від його попередніх вчинків, звичок чи будь-яких індивідуальних характеристик, як-от стать, етнічне чи національне походження та ін.
Довіра та взаємодія у вирішенні проблем клієнта. Соціальний працівник ММК підтримує та заохочує клієнта в активній участі у вирішенні його запитів, максимально сприяє самостійності клієнта, надаючи йому необхідну психосоціальну та інформаційну підтримку.
Доступність послуг. Соціальний працівник ММК докладає усіх зусиль для безперешкодного доступу клієнта до послуг, без будь-яких проявів дискримінації за ознакою статі, віку, раси, стану здоров’я, інвалідності, сексуальної орієнтації тощо.
Конфіденційність. Соціальний працівник ММК попередньо надає інформацію клієнту щодо того, як забезпечується конфіденційність їхньої взаємодії та озвучує винятки, за яких вона може бути порушена.

Міжособистісні навички

Консультативні навички: вміння здійснювати консультування клієнтів та надавати клієнтам рекомендації, необхідні для профілактики, подолання або мінімізації негативних наслідків складних життєвих обставин.
Робота в команді: Здатність співпрацювати з іншими членами команди та координувати спільні зусилля задля досягнення цілей.
Лідерські навички: Здатність ефективно керувати групою та брати відповідальність у важливих та/або стресових ситуаціях.

Сфери відповідальності соціального працівника/фахівця з соціальної роботи в складі ММК

Психосоціальна підтримка клієнтів та їхніх сімей:
Оцінка та виявлення потреб клієнта, здійснення індивідуальних консультацій та інформування; організація консультацій з психологом у разі потреби. Виявлення потреб у медичній допомозі в маломобільних категорій населення, організація такої допомоги членами ММК.
Первинне оцінювання випадку домашнього насильства та/або насильства за ознакою статі (гендерно зумовленого насильства). Виявлення ознак та реагування на факти гендерно зумовленого насильства.
Консультування та інформаційна підтримка:
Роз’яснення клієнтам їхніх прав, визначених законом, можливостей отримання допомоги від надавачів послуг, доцільності отримання такої допомоги Відповіді на запитання щодо процедур, профілактичних заходів, доступних в рамках роботи ММК (проведення первинного скринінгу на НІЗ).
Організація оповіщення населення про роботу ММК.

Координація догляду:

Визначення потреб клієнтів у соціальній, психологічній та медичній підтримці та узгодження відповідних заходів.

Оцінка потреб та планування заходів:

Здійснення оцінки потреб клієнтів та їхніх родин.
Спільна з клієнтом розробка індивідуальних планів підтримки та реабілітації на основі оцінки потреб та ресурсів.

Звітність та документування:

Ведення документації про надані соціальні послуги та консультації. Внесення даних в електронну базу даних клієнтів.
Підготовка звітів про результати роботи та рекомендацій з подальшого догляду.

Робота з групами, які мають підвищений рівень вразливості:

Організація та проведення роботи з клієнтами, які мають підвищений рівень вразливості, включаючи дітей, людей похилого віку, осіб з інвалідністю, осіб, які зазнали насильства, та тих, хто перебуває у кризовій ситуації, що зумовлені впливом складних життєвих обставин на життя домогосподарства.
Організація допомоги ММК для вказаних груп населення.

Для участі в конкурсі просимо заповнити аплікаційну форму тут.

Більше інформації про проект Ви знайдете тут.

Електронна пошта за якою Ви можете задати додаткові питання: in.touch.ukraine.foundation@gmail.com

Якщо Ви зацікавились конкурсом та готові стати частиною команди Громадської організації “НУО “Ін Тач Юкрейн Фундейшн” у реалізації даного проекту, просимо до 18 грудня 2023 року (включно) надіслати вашу аплікаційну форму наведену вище.

Ми зв’яжемося лише із кандидатами/кандидатками, що пройшли перший етап відбору, для проведення співбесіди.

Кандидату/ці, який/яка успішно пройде відбір буде запропоновано строковий контракт.