Вакансія: Керівника (лікаря) міждисциплінарної мобільної команди у проект «Розбудова стійкої системи громадського здоров’я»
Номер вакансії: 007/IN TOUCH
Тип контракту: Договір з ФОП
Місце роботи: Житомир
Формат роботи: офлайн
Період виконання: 10 місяці.
Організаційний контекст роботи: Громадська організація “НУО “Ін Тач Юкрейн Фундейшн” шукаємо експерта, який може виконувати роль керівника (лікаря) міждисциплінарної мобільної команди для проєкту «Відновлення доступу до медичних послуг у громадах Житомирської області» в рамках проекту “Інновації для подолання епідемії СНІД” впродовж 2 місяців.
Проект реалізується ГО “НУО “Ін Тач Юкрейн Фундейшн” у регіоні за підтримки проекту USAID «Розбудова стійкої системи громадського здоров’я», що фінансується американським народом через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) і виконується організацією Пакт у партнерстві зі Швейцарським інститутом тропічної медицини та громадського здоров’я (Swiss TPH) та Європейським інститутом політики громадського здоров’я (ЄІПГЗ).
Проект спрямований на надання медичної та психосоціальної допомоги віддалених населених пунктів Житомирської області (Олевської, Словечанської та Народицької громад).
Мета Проєкту USAID «Розбудова стійкої системи громадського здоров’я» (2022-2027 рр.) полягає у зміцненні спроможності Уряду України попереджувати, виявляти та реагувати на загрози громадському здоров’ю, забезпечувати виконання критично важливих функцій громадського здоров’я в кризовий період та захищати здоров’я усіх українців, у тому числі вразливих та маргіналізованих груп, а також розширювати та забезпечувати послуги з охорони психічного здоров’я для населення, що зазнало впливу війни.
ММК – це мультидисциплінарна команда фахівців, які надають населенню громади медичну допомогу, послуги з охорони психічного здоров’я, психосоціальну підтримку, яка максимально наближена до місця знаходження, проживання (перебування) клієнта. ММК складається з лікаря (лікарів), медичної сестри/фельдшера, соціального працівника, психолога та водія.
Короткий опис функціональних обов’язків
- координує роботу ММК та забезпечує ефективне надання медичної допомоги;
- приймає рішення щодо оптимальних стратегій лікування на основі об’єктивної оцінки ситуації;
- оцінює медичний стан клієнтів;
- призначає лікування;
- виконує лікарські маніпуляції/процедури.
- Вимоги до лікаря розгорнуто наведені нижче.
Вимоги до кандидатури:
- Повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”, спеціальністю “Лікувальна справа” або “Педіатрія”.
- Підвищено кваліфікацію (курси тематичного удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо) відповідно до законодавства та/або формальне чи неформальне професійне навчання.
- Досвід діяльності у галузі не менше 3 років.
- Лікар (керівник ММК): відповідальний за координацію роботи фахівців ММК, медичну оцінку стану клієнтів, надання медичної допомоги/консультацій, призначення лікування, прийняття управлінських/операційних рішень.
- Вміння працювати з Excel, Word, Google Drive, Google Docs, Canvas, Figma, CRM системами, Data Check.
- Наявність сертифікатів про підвищення кваліфікації або розвитку компетенцій будуть перевагою.
Професійні компетенції
- Чітке розуміння лікувально-діагностичного процесу.
- Володіння прийомами реанімації, вміннями надати допомогу при травматичному пошкодженні, кровотечі, колапсі, отруєнні, утопленні, механічній асфіксії, анафілактичному шоці, опіках, відмороженні, алергічних станах тощо. Дотримання принципів медичної деонтології та етики.
- Використання доказових та науково обґрунтованих методів роботи, які відповідають запитам та потребам клієнта.
- Постійне удосконалення свого професійного рівня.
Принципи взаємодії з клієнтами
- Повага до гідності кожної людини. Лікар повинен з повагою ставитися до всіх клієнтів, не допускаючи жодних проявів зневаги до особистості.
- Пріоритетність інтересів клієнтів. Лікар спрямовує свої зусилля та всі наявні ресурси на допомогу та забезпечення інтересів кожного клієнта з урахуванням його індивідуальних потреб.
- Толерантність. Лікар має високий рівень терпимості та чутливості до різних емоційних чи поведінкових проявів клієнта, а також приймають обставини клієнта, незалежно від його попередніх вчинків, звичок чи будь-яких індивідуальних характеристик, як-от стать, етнічне чи національне походження та ін.
- Довіра та взаємодія у вирішенні проблем клієнта. Лікар підтримує та заохочує клієнта в активній участі у вирішенні його запитів, максимально сприяє самостійності клієнта, надаючи йому необхідну психосоціальну та інформаційну підтримку.
- Доступність послуг. Лікар докладає усіх зусиль для безперешкодного доступу клієнта до послуг, без будь-яких проявів дискримінації за ознакою статі, віку, раси, стану здоров’я, інвалідності, сексуальної орієнтації тощо.
- Конфіденційність. Лікар попередньо надає інформацію клієнту щодо того, як забезпечується конфіденційність їхньої взаємодії та озвучує винятки, за яких вона може бути порушена.
Міжособистісні навички
- Вміння надавати консультації клієнтам та членам їхніх родин.
- Високий рівень управлінських компетенцій.
- Здатність ефективно співпрацювати з іншими членами медичної мобільної команди.
- Готовність до спільної роботи та виконання покладених завдань у важливих медичних ситуаціях.
Сфери відповідальності лікаря в складі ММК
- Надання клієнтам медичної допомоги.
- Управління та координація роботи фахівців ММК.
- Організація медичної допомоги клієнту з урахуванням усіх обставин, що впливають на стан здоров’я та/або перебіг захворювання, у тому числі, контексту сім’ї та громади.
- Налагодження ефективної комунікації з клієнтом на основі партнерства та поваги до особистості.
- Аналіз та врахування інформації щодо обстеження клієнта, розроблення плану медичного обслуговування та узгодження його з клієнтом.
- Проведення роботи щодо поширення медичних знань серед населення, зокрема, щодо запобігання захворюванням та їх ускладненням.
- Промоція здорового способу життя.
- Управління емоціями та стресом:
- Розвиток та вдосконалення стратегій управління власними емоціями та стресом для забезпечення ефективності та професійності у роботі ММК (участь у тренінгах з охорони психічного здоров’я, формування плану запобігання професійному вигоранню фахівців ММК тощо).
- Звітність та документування:
- Ведення документації про надані послуги та консультації.
- Підготовка звітів про результати роботи ММК.
Для участі в конкурсі просимо заповнити аплікаційну форму тут.
Більше інформації про проект Ви знайдете тут.
Електронна пошта за якою Ви можете задати додаткові питання: in.touch.ukraine.foundation@gmail.com.
Якщо Ви зацікавились конкурсом та готові стати частиною команди Громадської організації “НУО “Ін Тач Юкрейн Фундейшн” у реалізації даного проекту, просимо до 18 грудня 2023 року (включно) надіслати вашу аплікаційну форму наведену вище.
Ми зв’яжемося лише із кандидатами/кандидатками, що пройшли перший етап відбору, для проведення співбесіди.
Кандидату/ці, який/яка успішно пройде відбір буде запропоновано строковий контракт.